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Relação

Referências:

Cargo : Chefe de Setor Nível VI

Total de funcionários encontrados: 47

Diferenças entre os totais listados em "Quantitativo de Cargos" e aqui podem acontecer devido ao fato de alguns servidores estarem em algum tipo de licença.

Matrícula Nome Cargo Unidade Secretária Data de admissão Carga Horária Mensal
45906 ADILSON DA COSTA BALHEGO Chefe de Setor Nível VI Secretaria Municipal de Serviços Urbanos e Infraestrutura Secretaria Municipal de Serviços Urbanos e Infraestrutura 18/07/2025 200
43220 CLAITON CABREIRA BORGES Chefe de Setor Nível VI Secretaria Municipal de Saúde Secretaria Municipal de Saúde 27/02/2023 200
45203 DANIELA MALTA EISFELD Chefe de Setor Nível VI Secretaria Municipal de Assistência Social - SAS Secretaria Municipal de Assistência Social - SAS 11/02/2025 200
41082 DULCEANE SAMPAIO ZAHN Chefe de Setor Nível VI Secretaria Municipal de Saúde Secretaria Municipal de Saúde 08/06/2021 200
45962 ELTON DANIEL RIBEIRO DA COSTA Chefe de Setor Nível VI Secretaria Municipal de Obras e Pavimentação - SMOP Secretaria Municipal de Obras e Pavimentação - SMOP 14/07/2025 200
45938 FLAVIO MARCELO DA SILVA PERES JUNIOR Chefe de Setor Nível VI Procurador Geral do Município - PGM Procuradoria-Geral do Município - EXTINTA 21/07/2025 200
33145 FRANCISCO RUBENS SALDANHA GALLO Chefe de Setor Nível VI Secretaria Municipal de Transporte e Trânsito SMTT Secretaria Municipal de Transporte e Trânsito SMTT 04/09/2014 200
45925 JANAINA MOREIRA DA SILVA Chefe de Setor Nível VI Secretaria Municipal de Cultura - SECULT Secretaria Municipal de Cultura - SECULT 30/07/2025 200
45415 JOAO LUIS RODRIGUES REIS Chefe de Setor Nível VI Secretaria Municipal de Obras e Pavimentação - SMOP Secretaria Municipal de Obras e Pavimentação - SMOP 12/03/2025 200
41377 LILIANE COSTA RODRIGUES Chefe de Setor Nível VI Secretaria Municipal de Obras e Pavimentação - SMOP Secretaria Municipal de Obras e Pavimentação - SMOP 01/07/2021 200

Glossário

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Cadastro Público

Em atendimento à Lei Federal nº 12.527, de 18 de novembro de 2011, que orienta os órgãos públicos no desenvolvimento da cultura da transparência em suas administrações, propiciando amplo acesso a informações e sua divulgação, esse projeto apresenta, em seu conteúdo, o registro das competências e estrutura das respectivas unidades e equipamentos públicos existentes no município de Pelotas.

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