Relação

Referências:

Cargo : Chefe de Departamento Nível V

Total de funcionários encontrados: 121

Diferenças entre os totais listados em "Quantitativo de Cargos" e aqui podem acontecer devido ao fato de alguns servidores estarem em algum tipo de licença.

Matrícula	Nome	Cargo	Unidade	Secretária	Data de admissão	Carga Horária Mensal
45475	CHARLES DIAS DA SILVA	Chefe de Departamento Nível V	Secretaria Municipal de Desenvolvimento Rural - SMDR	Secretaria Municipal de Desenvolvimento Rural - SMDR	23/03/2025	200
43648	CINTIA TEIXEIRA DUARTE	Chefe de Departamento Nível V	Secretaria Municipal de Assistência Social - SAS	Secretaria Municipal de Assistência Social - SAS	21/06/2023	200
44522	CLOVIS DOS SANTOS CABISTANY	Chefe de Departamento Nível V	Frota e Transporte Escolar - SME	Secretaria Municipal de Educação - SME	26/06/2024	200
45584	CRISTIANE VARELA DA CUNHA	Chefe de Departamento Nível V	Veículos - SMS	Secretaria Municipal de Saúde	10/04/2025	200
46588	DANIEL DA SILVA BORGES	Chefe de Departamento Nível V	Secretaria Municipal de Assistência Social - SAS	Secretaria Municipal de Assistência Social - SAS	05/10/2025	200
45056	DENISE DA SILVA VARGAS	Chefe de Departamento Nível V	Apoio Administrativo - SERH	Secretaria de Recursos Humanos - SERH	02/01/2025	200
45184	EDINARA LESSA GONCALVES	Chefe de Departamento Nível V	Secretaria Municipal de Governo	Secretaria Municipal de Governo	17/01/2025	200
43942	FABIO LUIZ OTT	Chefe de Departamento Nível V	Secretaria Municipal de Desenvolvimento Rural - SMDR	Secretaria Municipal de Desenvolvimento Rural - SMDR	02/10/2023	200
45308	FELIPE LUNA DO AMARAL	Chefe de Departamento Nível V	Secretaria Municipal de Obras e Pavimentação - SMOP	Secretaria Municipal de Obras e Pavimentação - SMOP	24/02/2025	200
46441	GABRIELA GARCIA DE LIMA	Chefe de Departamento Nível V	Secretaria Municipal de Cultura - SECULT	Secretaria Municipal de Cultura - SECULT	10/11/2025	200

Glossário

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Cadastro Público

Em atendimento à Lei Federal nº 12.527, de 18 de novembro de 2011, que orienta os órgãos públicos no desenvolvimento da cultura da transparência em suas administrações, propiciando amplo acesso a informações e sua divulgação, esse projeto apresenta, em seu conteúdo, o registro das competências e estrutura das respectivas unidades e equipamentos públicos existentes no município de Pelotas.

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